四川省金川縣人社局推行“四三”工作法,以有力、高效的舉措確保了職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實效性,全面提升了勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接奠定了基礎(chǔ)。
強化“三個保障” 增強技能培訓(xùn)組織性
強化組織保障,做到工作早謀劃、早安排、早落實。強化監(jiān)管保障,壓實各項責(zé)任到人頭。公開招投標(biāo)確定培訓(xùn)機構(gòu);開班培訓(xùn)簽到、授課、實操等均實行視頻錄像備查;認(rèn)真審核培訓(xùn)資料并電話抽查培訓(xùn)對象,確?!罢媾嘤?xùn)”。強化資金保障,優(yōu)先考慮和滿足技能培訓(xùn)資金,確保技能培訓(xùn)順利進(jìn)行。
圍繞“三個重點” 增強技能培訓(xùn)實效性
圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展培訓(xùn),采取“村民提意愿、鄉(xiāng)村出名單、培訓(xùn)機構(gòu)出菜單、政府買單”方式開展技能培訓(xùn)。2021年,駕駛技能培訓(xùn)364人,家政服務(wù)80人,挖掘機培訓(xùn)41人。圍繞技能提升開展培訓(xùn),2021年培訓(xùn)初級工220人、中級工100人。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果開展培訓(xùn),實施“勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動”,2021年技能培訓(xùn)脫貧勞動力787人。
探索“三種模式” 增強技能培訓(xùn)實戰(zhàn)性
探索“意愿式”培訓(xùn)。技能培訓(xùn)開班前,先做意愿調(diào)查,變“要我培訓(xùn)什么”為“我要培訓(xùn)什么”。探索“錯峰式”培訓(xùn)。一方面錯開農(nóng)忙時節(jié)舉辦培訓(xùn);另一方面錯開農(nóng)時時間舉辦培訓(xùn),既方便了群眾又提高了培訓(xùn)效果。探索“引導(dǎo)式”培訓(xùn)。2021年以來,金川舉辦創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)2期、培訓(xùn)90人。
抓住“三個機遇” 增強技能培訓(xùn)合作性
抓住浙川對口幫扶機遇。把技能培訓(xùn)作為合作重點,2021年委托培訓(xùn)(脫貧勞動力)720人,致富帶頭人培訓(xùn)99人,鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)39人。抓住省內(nèi)對口幫扶機遇。2021年四川省眉山市人社局幫助培訓(xùn)電工9人、挖掘機21人,全部實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。抓住培訓(xùn)機構(gòu)“一對一”幫扶機遇。眉山工程技師學(xué)院與金川縣共同探索,建立了“思想認(rèn)識到位、溝通協(xié)調(diào)到位、需求分析到位、保障服務(wù)到位、就業(yè)跟蹤到位”的“五個到位”幫扶機制。
責(zé)任編輯:李楠