近年來，黨中央深入實施人才強國戰(zhàn)略，作出一系列重大決策部署，推進新時代高技能人才隊伍建設(shè)，推動實施高技能人才振興計劃，提高技術(shù)工人待遇，推行終身職業(yè)技能培訓制度，改革完善技能人才評價制度，推行職業(yè)技能等級制度，暢通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)加強高技能人才表彰激勵，健全中國特色職業(yè)技能競賽體系……我國技能人才發(fā)展取得重大成就。目前，全國技能人才總量超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才支撐。

黨的二十大報告提出：“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才?！眹颐鞔_了到“十四五”期末技能人才占就業(yè)人員比例超過30%、高技能人才占技能人才的比例達到1/3的目標任務(wù)。這是推動形成“人力資本紅利”的內(nèi)在要求，是為推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才動力的迫切需要。

培育大批高技能人才，首先要適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，加大技能人才培養(yǎng)力度。實施技能強企行動和制造業(yè)技能根基工程，在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域，培育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才。

培育大批高技能人才，要遵循技能人才成長發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式。推動技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系，發(fā)揮企業(yè)主體作用，總結(jié)提升工學一體、校企雙制辦學模式，全面推進企業(yè)新型學徒制，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展和培訓資源開放共享。建設(shè)一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技能大師之家，帶動技能人才梯次發(fā)展。

培育大批高技能人才，要暢通技能人才發(fā)展通道。推動企業(yè)自主開展技能人才評價，以特級技師、首席技師為重點，全面推行“新八級工”制度，更大限度激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。依托職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、職稱和學歷框架基礎(chǔ)，拓展技能人才多元化成長空間。

培育大批高技能人才，要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。提高技能人才待遇水平，發(fā)揮技能人才薪酬分配指引的作用，引導企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導向的薪酬分配制度，讓技高者多得、多勞者多得。持續(xù)組織好中華技能大獎、全國技術(shù)能手評選表彰獎勵，組織開展各類職業(yè)技能競賽，激勵廣大勞動者特別是青年走技能成才、技能報國之路。

全面推進中國式現(xiàn)代化，高技能人才使命光榮、大有可為，需要充分激發(fā)報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力，爭創(chuàng)一流、追求卓越，做到有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻，在民族復(fù)興、強國建設(shè)的奮斗中實現(xiàn)人生出彩。

（作者為人力資源和社會保障部黨組書記、部長）

責任編輯：劉伊桐