頭雁引領添動力

“回鄉(xiāng)后一直有個執(zhí)念，就是要帶領老鄉(xiāng)摘掉‘窮帽子’走上致富路?！苯魇≮M州市贛縣區(qū)南塘鎮(zhèn)勞田村黨總支書記劉全紅，積極爭當紅色頭雁，在村里建設了富硒水稻基地1000余畝、濕稻谷烘干廠1家、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2家、吸納帶動脫貧戶26人增收、培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人9人。今年以來，千畝富硒水稻豐產(chǎn)豐收，烘干廠順利投產(chǎn)運營，勞田村集體經(jīng)濟收入今年預計突破百萬元。

實施“頭雁工程”，贛縣區(qū)推進“頭雁梯隊”干部儲備和培育，在贛縣區(qū)范圍內培育50名履職能力強、年齡學歷優(yōu)、致富帶頭能力強的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。通過開設“頭雁論壇”，開展“擂臺比武”，評選“十佳紅色頭雁”，村（社區(qū)）黨組織書記能力得到全面提升。

鄉(xiāng)賢助力添活力

近日，贛縣區(qū)三溪鄉(xiāng)下濃村“科技小院”熱鬧非凡，“兩新”黨支部聯(lián)合湖羊“科技小院”舉辦主題班會活動，40余名青少年全神貫注地聽工作人員講解。

作為全國首個湖羊產(chǎn)業(yè)“科技小院”所在地，下濃村黨總支書記蔡聯(lián)亮介紹，該村秉持“人才是第一資源”理念，集聚各類人才，發(fā)揮人才效應，聯(lián)手創(chuàng)建江西省種羊場和省農(nóng)科院科研示范基地。截至目前，專家教授及其研究生團隊13人已入住小院，其中博士生導師、碩士生導師各1人，博士學位5人，下濃村已然成為科技村。

贛縣區(qū)充分利用大數(shù)據(jù)思維、構建鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫，成立鄉(xiāng)賢理事會，建立鄉(xiāng)賢服務站，落實激勵機制，打造人才強磁場，吸引了一大批“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，人才效應持續(xù)迸發(fā)。

支部共建聚合力

贛縣區(qū)深入開展推行“聯(lián)村發(fā)展”“部門幫村”“村企合作”“互幫雙促”活動，形成大抓基層、抓好黨建的合力。

“全區(qū)開展‘工作大比武’活動，每月記錄成績，每季度排名，年終算總賬。做的每一件事，每一個成效，都記在賬上，工作如果‘差不多’年底就會‘差很多’?！蹦仙狡瑓^(qū)網(wǎng)格片長在工作例會上跟眾人叮囑。

探索“互幫雙促”，贛縣區(qū)將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個網(wǎng)格區(qū)，相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為1個片區(qū)，每個片區(qū)設置1名片長，由片長召集例會，進行“交賬”“揭短”“點評”，形成“一天不進步就是退步”的緊迫感。

贛縣區(qū)吉埠鎮(zhèn)建節(jié)村地處偏遠，交通閉塞，資源匱乏，是江西省地質局掛點村，和贛縣區(qū)直（駐區(qū)）機關掛點村黨組織結成共建對子，一起幫扶建節(jié)村發(fā)展，取得一致好評。

贛縣區(qū)推行“部門幫村”的村集體經(jīng)濟聯(lián)村發(fā)展模式，按照“1+1”或“1+N”的方式，由區(qū)直（駐區(qū)）機關黨支部分別與所掛鄉(xiāng)村振興村黨組織結成共建對子。建立“機關黨員+農(nóng)村黨員”互幫機制，實現(xiàn)黨課共學、良策共謀、經(jīng)濟共抓、合作共進。截至目前，172個支部落實共建，172名駐村第一書記“空降”鄉(xiāng)村當“村官”，為鄉(xiāng)村獻智獻力。

責任編輯：李明水 楊小林

總平臺審核編輯：吳詩匯