黨員干部開展志愿服務(wù)活動 來源：巴林左旗委組織部

突出聯(lián)系主線，確保黨員干部“下得去”

明確工作標(biāo)準(zhǔn)。巴林左全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工以脫貧攻堅(jiān)時期包聯(lián)戶為基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞脫貧不穩(wěn)定戶、嚴(yán)重困難戶等開展包聯(lián)工作。明確處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系不少于5戶，科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系不少于3戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工聯(lián)系不少于2戶的包聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)。截至2022年2月，全旗2260余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、在編在崗職工包聯(lián)群眾6190余戶。

找準(zhǔn)服務(wù)方向。通過了解群眾的需求，實(shí)現(xiàn)黨員干部“能做什么”與群眾“想要什么”的“無縫對接”。黨員干部擔(dān)任臨時網(wǎng)格員，定期走訪包聯(lián)區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)群眾，上門入戶問需于民，當(dāng)好群眾呼聲的“傾聽者”。

量身定制設(shè)崗。充分考慮包聯(lián)責(zé)任人的工作職能、崗位、特長和群眾需求等，堅(jiān)持因崗設(shè)置包聯(lián)區(qū)域、因崗劃定包聯(lián)戶，包聯(lián)責(zé)任人依據(jù)自身采取技術(shù)指導(dǎo)、信息提供、項(xiàng)目支持、資金傾斜等切實(shí)有效的措施進(jìn)行包聯(lián)幫扶，解決包聯(lián)戶的實(shí)際困難和問題。

創(chuàng)新工作機(jī)制，確保黨員干部“干得好”

搞好一次走訪“聽民意”。持續(xù)開展“三問”活動，暢通群眾表達(dá)意愿渠道，每季度至少到包聯(lián)戶家中進(jìn)行1次走訪串門，與群眾結(jié)“親戚”、交“朋友”，廣泛征求意見建議，及時了解掌握群眾所思所想所盼，讓群眾對社會發(fā)展發(fā)聲，讓黨員、干部對群眾期盼回聲。

辦好一件實(shí)事“解民憂”。在了解掌握基本情況和廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，深化黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，重點(diǎn)圍繞長期困擾群眾生產(chǎn)生活的難題，每名黨員干部全年至少為群眾辦1件好事實(shí)事，目前，已幫助包聯(lián)戶解決急難愁盼問題570余件。

做好一次慰問“暖民心”。在重大節(jié)日和重要時間節(jié)點(diǎn)，主動深入包聯(lián)戶家中，聊聊家長里短、談?wù)勆a(chǎn)生活情況，每年至少開展1次慰問。結(jié)合春節(jié)期間慰問工作，共開展走訪慰問1410余次，切實(shí)做到把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾的心坎上。

開展一次宣講“聚民力”。大力開展宣傳教育活動，將課堂設(shè)置在田間地頭、生產(chǎn)一線，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、鑄牢中華民族共同體意識等，黨員干部通過走村入戶、發(fā)放宣傳單、集中宣講等形式為群眾宣講720余場次。

強(qiáng)化要素保障，確保黨員干部“做得實(shí)”

層層壓實(shí)責(zé)任。處級領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、示范引領(lǐng)，結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)等，深入一線親自幫助研究解決實(shí)際問題；各級黨組織書記切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，帶頭沖在第一線，樹立學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)黨員勇敢擔(dān)當(dāng)作為；機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工立足崗位實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)辦好民生實(shí)事，用心用力解決群眾的實(shí)際困難。

提高工作實(shí)效。組建“聯(lián)系服務(wù)群眾”臨時工作隊(duì)，幫助各黨（工）委對接工作。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委摸清人員底數(shù)，明確包聯(lián)對象范圍，其他行業(yè)部門黨組織主動聯(lián)系蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委相關(guān)負(fù)責(zé)人，制定具體實(shí)施意見，建立包聯(lián)臺賬，閉合工作流程，形成強(qiáng)大合力。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。巴林左旗委成立巡回督導(dǎo)檢查組，每季度對包聯(lián)工作開展情況進(jìn)行1次專項(xiàng)檢查，適時進(jìn)行群眾滿意度測評，并將黨員干部包聯(lián)服務(wù)群眾工作納入年度考核，個人工作開展情況作為評先選優(yōu)依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)組織不力、應(yīng)付了事、效果不好的部門單位和個人進(jìn)行約談提醒，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

來源：巴林左旗委組織部

作者單位：巴林左旗委組織部

責(zé)任編輯：毛丹