像馮大姐這樣通過從事家政服務(wù)解決就業(yè)、增加收入的農(nóng)村勞動(dòng)者數(shù)量不在少數(shù)。商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)家政行業(yè)從業(yè)人員已達(dá)3000萬(wàn)人，其中約有90%來(lái)自農(nóng)村地區(qū)。截至2020年年底，僅在脫貧地區(qū)就有85萬(wàn)勞動(dòng)力進(jìn)入家政行業(yè)，既能滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)需求，又能滿足城市家庭育兒、養(yǎng)老等現(xiàn)實(shí)需要，家政服務(wù)正日益成為一個(gè)有效連通城鄉(xiāng)、促進(jìn)互利共贏的產(chǎn)業(yè)。

近年來(lái)，伴隨著消費(fèi)升級(jí)，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，“十三五”時(shí)期營(yíng)業(yè)收入年均增速超過20%。月嫂、收納師等專業(yè)化程度較高的家政服務(wù)快速發(fā)展，從業(yè)人員專業(yè)化、年輕化、職業(yè)化趨勢(shì)日益明顯。家政服務(wù)與養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、社區(qū)零售等業(yè)態(tài)融合發(fā)展步伐不斷加快。

但要看到的是，就家政行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，供給不足、質(zhì)量不高等問題依然存在。從供給側(cè)看，農(nóng)村勞動(dòng)力“出不來(lái)、留不住、干不好”是突出難點(diǎn)；從需求側(cè)看，消費(fèi)者找家政服務(wù)員“找不著、找不起、找不好”是痛點(diǎn)堵點(diǎn)。家政服務(wù)如何實(shí)現(xiàn)“找得好”又“干得好”？亟須從統(tǒng)籌供需兩側(cè)、城鄉(xiāng)兩端入手，打通家政服務(wù)供需兩端的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，系統(tǒng)推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，目前家政服務(wù)業(yè)人員缺口超過2000萬(wàn)，這為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力提供了廣闊的空間。適應(yīng)城市消費(fèi)者“找得著、找得起、找得好”的需求，讓農(nóng)村勞動(dòng)力“出得來(lái)、留得住、干得好”，對(duì)于帶動(dòng)農(nóng)民增收十分重要，需要多措并舉。確保農(nóng)村勞動(dòng)力“出得來(lái)”是家政行業(yè)帶富農(nóng)民的第一步。暢通渠道需要加強(qiáng)供需雙方對(duì)接，為想進(jìn)城從事家政服務(wù)的農(nóng)村勞動(dòng)者送政策咨詢、送信息服務(wù)，并將這些服務(wù)覆蓋農(nóng)村到城市全流程。確?！傲舻米　?，需要兩端發(fā)力優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，既維護(hù)好家政服務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等保障，也為她們的留守子女提供人文關(guān)懷和生活幫助，免去她們的后顧之憂?！案傻煤谩钡那疤崾怯幸患贾L(zhǎng)，這離不開有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升家政服務(wù)員的職業(yè)技能。在過硬的技能基礎(chǔ)上，“干得好”更需要滿滿的愛心，如此才能讓消費(fèi)者用工更放心、享受服務(wù)更舒心。

日前，商務(wù)部等14部門聯(lián)合印發(fā)了《家政興農(nóng)行動(dòng)計(jì)劃（2021—2025年）》，提出到2025年，家政服務(wù)品牌化、信息化、專業(yè)化、規(guī)范化水平有效提升，優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)有效供給顯著增加，人民群眾對(duì)家政服務(wù)滿意度穩(wěn)步提高。相信隨著一系列舉措落地，家政服務(wù)這項(xiàng)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)將加快高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮促進(jìn)農(nóng)民增收的作用，更好地惠及城鄉(xiāng)百姓。（曉眷）

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