聚焦政策突破，激活博士后創(chuàng)新“動(dòng)力源”。堅(jiān)持把培育戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，完善支持舉措、加大支持力度，著力提升博士后政策含金量。出臺(tái)進(jìn)一步支持科技創(chuàng)新的若干政策，進(jìn)一步吸引激勵(lì)博士后來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施、人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，均對(duì)大力集聚博士后、帶動(dòng)青年科技人才隊(duì)伍整體開發(fā)提出明確要求。出臺(tái)加快博士后工作創(chuàng)新發(fā)展的九條措施，每年發(fā)布四川省博士后招收需求目錄，對(duì)新設(shè)立的博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地給予每個(gè)20萬元資助，對(duì)引進(jìn)的出站博士后實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等分配方式，在平臺(tái)建設(shè)、人員招引、培養(yǎng)支持等方面實(shí)行系列創(chuàng)新政策，完善博士后“引育用留”全鏈條發(fā)展體系。省級(jí)層面將博士后日常經(jīng)費(fèi)資助提高至每人兩年16萬元，鼓勵(lì)有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）出臺(tái)配套支持政策，形成政策疊加效應(yīng)。成都高新區(qū)大力實(shí)施博士后工作“雙優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)，在享受省級(jí)政策基礎(chǔ)上，市、區(qū)兩級(jí)再分別給予進(jìn)站博士后兩年20萬元和30萬元生活補(bǔ)貼。

聚焦產(chǎn)才融合，建強(qiáng)博士后成長“加速器”。圍繞更好激發(fā)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，集成各類政策、項(xiàng)目、平臺(tái)予以支持，加快打造優(yōu)秀青年科技人才隊(duì)伍。實(shí)施支持項(xiàng)目。設(shè)立四川省自然科學(xué)基金，2022年實(shí)施2016項(xiàng)青年科學(xué)基金項(xiàng)目、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目和創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目，加大對(duì)博士后傾斜支持。圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)施四川省博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目，每年遴選25名左右優(yōu)秀博士給予每人兩年40萬元資助；開展博士后科研項(xiàng)目特別資助，每年資助100項(xiàng)、最高資助20萬元/項(xiàng)，大力支持博士后開展創(chuàng)新研究。拓展成長渠道。改進(jìn)人才計(jì)劃評(píng)審機(jī)制，對(duì)入選國家“博新計(jì)劃”的博士后，符合條件的可直接納入省級(jí)人才計(jì)劃青年人才項(xiàng)目；對(duì)入選省級(jí)“博新計(jì)劃”的博士后，符合條件的在申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃青年人才項(xiàng)目時(shí)不受推薦名額限制，直接進(jìn)入終評(píng)環(huán)節(jié)。優(yōu)化博士后職稱評(píng)審方式，研究成果或業(yè)績突出的，進(jìn)站滿一年可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵(lì)用人單位通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式激勵(lì)博士后自主創(chuàng)業(yè)，各地創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先為創(chuàng)業(yè)博士后提供場所和服務(wù)并減免一定費(fèi)用。在高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)創(chuàng)設(shè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，對(duì)認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的給予90萬元補(bǔ)助，助推博士后向產(chǎn)業(yè)企業(yè)一線集聚。

聚焦精準(zhǔn)服務(wù)，構(gòu)筑博士后發(fā)展“生態(tài)圈”。著眼為博士后發(fā)展提供全方位服務(wù)保障，積極打造拴心留人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。搭建交流平臺(tái)。成立川渝博士后人才發(fā)展聯(lián)盟，指導(dǎo)重點(diǎn)用人單位舉辦博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目青年學(xué)者論壇、成渝雙城博士后交叉學(xué)科論壇等學(xué)術(shù)交流會(huì)，大力開展博士后服務(wù)基層活動(dòng)，積極參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲6金3銀佳績。加大投入力度。省級(jí)層面設(shè)立博士后專項(xiàng)資金，出臺(tái)資金管理辦法，著力提高資金使用效益。2022年，省級(jí)財(cái)政博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算達(dá)1.06億元、同比增長近12倍。優(yōu)化服務(wù)保障。引導(dǎo)有條件的企業(yè)站點(diǎn)設(shè)立首席服務(wù)專員，在政策解讀、學(xué)術(shù)支持、職業(yè)輔導(dǎo)等方面持續(xù)賦能。允許博士后配偶和未成年子女隨遷入戶，將在站博士后納入省級(jí)高層次人才子女入學(xué)和安居工程保障范圍。截至目前，已為129名博士后提供子女入學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)管理考核。完善“省、市（州）、設(shè)站單位”三級(jí)管理體系，建立健全“兩站一基地”評(píng)估和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，將博士后工作開展情況納入市（州）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，大力營造支持博士后事業(yè)加快發(fā)展的良好氛圍。（通訊員 川組人）

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