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一粒種子的堅守——記河北省石家莊市農(nóng)科院名譽院長、小麥育種專家郭進考

發(fā)布日期:2022-05-31??來源:中國組織人事報??作者:王艷茹??瀏覽次數(shù):490
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核心提示:記者在辦公室見到郭進考,活脫脫一個“老農(nóng)”形象:膚色黝黑,褲腿沾著新鮮的泥。原來,一大早,趁記者還沒來,他如常先去麥田轉(zhuǎn)了一圈。這位有5項成果榮獲國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎的小麥育種專家,在古稀之年依然勁頭十足,對科研保持著純粹的熱愛。48年堅守育種一件事,耐過數(shù)十年清苦寂寞、暑熱寒凍,郭進考帶領(lǐng)團隊先后育成了33個省級以上審定小麥品

記者在辦公室見到郭進考,活脫脫一個“老農(nóng)”形象:膚色黝黑,褲腿沾著新鮮的泥。原來,一大早,趁記者還沒來,他如常先去麥田轉(zhuǎn)了一圈。這位有5項成果榮獲國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎的小麥育種專家,在古稀之年依然勁頭十足,對科研保持著純粹的熱愛。

48年堅守育種一件事,耐過數(shù)十年清苦寂寞、暑熱寒凍,郭進考帶領(lǐng)團隊先后育成了33個省級以上審定小麥品種,數(shù)次刷新河北省高產(chǎn)紀錄;實現(xiàn)高產(chǎn)后,又育出全國首批節(jié)水穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)小麥品種,為讓中國人的飯碗牢牢端在自己手上傾盡心血。

矢志創(chuàng)新,培育中國人自己的良種

出生于二十世紀五十年代的郭進考,曾和老一輩人一樣,也無數(shù)次地想過:“啥時候能頓頓吃上白面饃饃?”石家莊是河北省小麥主產(chǎn)區(qū),但當時畝產(chǎn)低,白面還憑票證供應(yīng)。1973年,從農(nóng)校畢業(yè)的郭進考被分配到剛剛創(chuàng)立的石家莊地區(qū)農(nóng)科所,從事小麥育種研究。他立志,“要研發(fā)高產(chǎn)小麥種,讓老百姓過上頓頓吃白面饃饃的好日子?!?/p>

沒有育種資源,自己才剛畢業(yè),缺乏育種知識和育種經(jīng)驗,怎么辦?“那就從頭學,搞調(diào)研!”郭進考啃下十幾部農(nóng)業(yè)專著,遍訪全國各地農(nóng)科院,尋借種質(zhì)材料,搜集了500余份育種材料,梳理總結(jié)出10萬字育種筆記。沒有經(jīng)費和試驗田,他就主動幫老百姓干農(nóng)活兒,爭取支持。沒有試驗設(shè)備,他也有訣竅:一把尺子,量株高、穗長;一桿秤,稱麥粒重;拿牙咬,判斷軟硬度、甜度、面筋活性;拿眼瞪,早上看、中午看、晚上看,拼付出、練“眼力”。

除了客觀條件差,育種本身更難。幾百、上千個種質(zhì)材料雜交,就像無數(shù)孿生的副本,而優(yōu)良組合出現(xiàn)的概率是萬分之一。為了挑出高產(chǎn)、抗旱、抗寒、抗病等優(yōu)良特性的最佳融合,郭進考一頭扎進麥田里,日復一日不厭其煩地觀察、記錄、篩選,一代一代地挑選、對比;每一類品種,在各個生長階段長什么樣子、有什么優(yōu)缺點,他了如指掌,硬生生修煉出了“萬里挑一”的基本功。沒有早八晚五,沒有周末節(jié)假日,家人同事們都說:“沒有天大的事兒,別想把老郭從田里拉回來?!?/p>

功夫不負有心人。二十世紀八九十年代育成的“冀麥26號”“冀麥38號”兩款高產(chǎn)小麥品種相繼問世,在大面積種植條件下,小麥畝產(chǎn)從兩三百公斤,跨越到六百多公斤,這讓郭進考兩次登上了國家科技進步獎的領(lǐng)獎臺,“冀麥38號”更是成為二十世紀九十年代全國十大品種之一,被列入“國家級科技成果重點推廣計劃”。

成績面前,郭進考沒有止步,他又瞄準了一個新的方向——節(jié)水高產(chǎn)小麥。華北地區(qū)水資源匱乏,小麥又是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的用水大戶。他算了一筆賬:“如果每畝地增產(chǎn)10公斤,少澆一水,河北省3500萬畝就能增產(chǎn)小麥3.5億公斤,節(jié)省17億立方水資源?!彼麕ьI(lǐng)團隊培育出“石4185”“石家莊8號”“石麥15號”“石麥22號”等一批更加優(yōu)異的節(jié)水抗旱與穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)相結(jié)合的新品種,實現(xiàn)了“一水保千斤”。節(jié)水高產(chǎn)小麥累計種植面積達3.8億畝,小麥增產(chǎn)105億公斤,節(jié)水125億立方米,創(chuàng)社會經(jīng)濟效益200多億元。

科學研究沒有頂峰,在節(jié)水情況下再高產(chǎn)是他的新目標,不斷創(chuàng)新是他的志向,農(nóng)民增收是他心頭的事。經(jīng)過多年矢志不渝,不斷創(chuàng)新,年過七旬的他又培育出了節(jié)水更高產(chǎn)的新品種“馬蘭1號”,在極度缺水的海河流域畝產(chǎn)突破了800公斤“天花板”。在實打?qū)嵤諟y產(chǎn)現(xiàn)場的院士專家們激動地說:“優(yōu)良品種培育,新型栽培方式的結(jié)合,為我國的小麥生產(chǎn)、糧食安全作出了重大貢獻?!?/p>

躬行田壟,讓更多農(nóng)民學到好技術(shù)

把品種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力優(yōu)勢,最終要靠農(nóng)民實現(xiàn)。

節(jié)水高產(chǎn)小麥在推廣實踐中沒少碰壁:老百姓還是照老經(jīng)驗種麥子,“莊稼活兒不用學,人家咋著咱咋著!”郭進考意識到,“必須打破老觀念,教會農(nóng)民科學種田!”

一到播種季、關(guān)鍵管理期,他就四處奔波下田指導。搞農(nóng)技推廣,郭進考是個眼里不揉沙子的人。敷衍潦草或者錯誤的耕種方式,他見了,一定跑上去糾正。農(nóng)民播種、施肥,他一趟一趟跟著,有的播深了,有的播淺了,他把種子挖出來重新種,特別是有機肥,干了就撒不均勻,他抓起來搓開,告訴大家要撒勻才不影響出苗。整完的田地,高低不平,土塊多,影響出苗和產(chǎn)量,他不顧年邁親自站到拖拉機后的擦板上,指導村民把土地擦平。

團隊和個人的力量有限,他就培訓大批種植大戶和村農(nóng)業(yè)技術(shù)員,就地就近給村民們開現(xiàn)場會?!艾F(xiàn)在一有麥情,他們就主動跟我討論應(yīng)對意見、互相交流切磋?!惫M考笑著說道。

光教不行,還要吸引老百姓主動學。郭進考把節(jié)水高產(chǎn)小麥示范田“搬”進村里,讓老百姓看得到實實在在的成效。去年,邯鄲市魏縣公議會村村民李西林試種的“馬蘭1號”畝產(chǎn)超過800公斤,“這個品種成穗多、穗子大、稈子矮、不怕倒,我們非常滿意!”現(xiàn)在村里人一見老郭來就圍上去問這問那?!敖衲辍R蘭1號’光種子就賣了15萬斤,推廣面積超4000畝。”大地種業(yè)公司的張艷亮,20多年來只賣郭進考團隊研發(fā)的種子,“老郭育的小麥種,大伙都信!”

近幾年,辛集市馬莊鄉(xiāng)木店村的農(nóng)業(yè)技術(shù)員夏建勛工作內(nèi)容變化不小,“往年也就例行講講病蟲害防治、農(nóng)藥用量,沒啥干頭,現(xiàn)在小麥耕、種、管、收的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都有技術(shù)指導,小麥增產(chǎn)了,村民前來咨詢技術(shù)問題的越來越多。”自從“拜師”郭進考團隊,他干起工作越來越有勁兒了。

“讓每一粒種子產(chǎn)出更多的糧食,讓每一寸土地生產(chǎn)更多的小麥,讓更多農(nóng)民學到好技術(shù),真正實現(xiàn)藏糧于地,藏糧于技?!边@是郭進考對未來最深切的期待。

甘為人梯,鼓勵青年人才創(chuàng)新超越

手拂麥浪,行家就能知道這一畝麥子能抗幾級風、產(chǎn)多少糧。投身育種大半生,郭進考深知好經(jīng)驗領(lǐng)路的重要性。如今,他常常自比“老中醫(yī)”,要把一身“功力”傾囊相授。熟記幾百余個品種的小麥在不同生長階段的性狀、特點,是郭進考給農(nóng)科院副研究員張士昌的第一個任務(wù),“剛開始根本記不住,小麥長得都一樣,覺得很沒意思?!惫M考覺察后就定期組織種質(zhì)材料討論會,教大家認識親本,講述不同家族之間的關(guān)聯(lián),一點一點幫助青年科研人員夯實知識基礎(chǔ)。吸收了滿滿的干貨,張士昌越學越愛學,“有了方法,就知道怎么發(fā)力,暑天鉆麥地也不怕了,一沉浸到里面,就忘了炎熱?!?/p>

團隊成員在研究上有了新想法,郭進考積極鼓勵探索,時刻保持關(guān)注,適時幫他們調(diào)整方向。一聽說有新的種質(zhì)材料適合成員的研究課題,無論距離多遠,他立馬協(xié)調(diào)取來供大家研究。在研究漸有成果時,他又時常叮囑“要做自己堅信的事兒,也要留三分接納更多人的建議”。為了拓展研究的視野,郭進考不僅經(jīng)常帶著大家去農(nóng)民那里討教“土方法”,還到國際知名研究所學習先進育種經(jīng)驗,同時與國內(nèi)高校保持互動,為團隊提供創(chuàng)造高水平科研成果的良好環(huán)境。

實踐出真知,田間的事兒更是如此。整地要整細、整勻、整平,只為種子生長的微環(huán)境盡量一致……每一個環(huán)節(jié)的細微處,他都盯著不放松;五六月小麥灌漿期,幾十項數(shù)據(jù)交叉,需要同時考察,為了保證嚴謹,他連續(xù)兩個月密切跟蹤,常常是凌晨天微亮到地里,深夜才回家。常年耳濡目染,成員們漸漸都成了“細節(jié)控”“嚴謹怪”,一切圍著田間需求轉(zhuǎn),沒有上下班概念。

多年來,郭進考團隊先后走出呂國朝、史占良、底瑞躍等6位享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家,育種人才輩出,被河北省評為“巨人計劃”創(chuàng)新團隊。

郭進考用一腔熱血和赤誠,一股永不止步、永遠向上的勁頭兒,兌現(xiàn)了讓父老鄉(xiāng)親們都能吃上白面饅頭的承諾。駐足他最初起步的地方——辛集市馬蘭農(nóng)場,一株株茁壯的麥苗正拔節(jié)生長,綠意勃發(fā)。(中國組織人事報記者王艷茹)

責任編輯:齊元皎 朱志敏

總平臺審核編輯:徐睿明

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