人民日報(bào)北京9月24日電 日前，記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，自2016年12月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》以來，人力資源和社會(huì)保障部分系列推進(jìn)職稱制度改革，會(huì)同有關(guān)部門制定出臺27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見，職稱系列改革任務(wù)總體完成；將所有職稱系列均設(shè)置到正高級，新增高級職稱200萬人，其中正高級職稱18.8萬人，11個(gè)首次設(shè)置到正高級職稱的系列新增正高級職稱6.6萬人，有效增加了我國高層次人才供給；增設(shè)職稱評審專業(yè)，將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)規(guī)模大的新興職業(yè)納入職稱評價(jià)范圍，在相應(yīng)職稱系列中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲、運(yùn)動(dòng)防護(hù)師、快遞工程等13個(gè)評審專業(yè)，各地增設(shè)特色評審專業(yè)113個(gè)。