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阿依帕爾（右）入戶了解情況，增進干群情誼
每周的升旗儀式，新疆阿克陶縣巴仁鄉(xiāng)巴仁村51歲的熱合麥提·艾麥提總是早早就來村委會參加，這在以前幾乎不可能。村民們都知道，熱合麥提是出了名的天不怕地不怕，對任何人都不服。沒想到短短幾年間，他就像變了個人，還在村里成立了一家木材加工合作社，大兒子加入了養(yǎng)殖（牛）合作社，小兒子在村里的建材公司拉混凝土，一家人一年到頭能掙七八萬。“多虧阿書記幫我們過上好日子，我們都很感激。”熱合麥提不好意思地說。
熱合麥提口中的阿書記是新疆克州黨委組織部駐巴仁村“訪惠聚”駐村工作隊隊長、第一書記阿依帕爾·艾斯卡爾。2017年3月，第一次走進巴仁村時，她被村里的貧窮和落后嚇了一跳：“到處灰塵漫天、破破爛爛的，一片荒涼的感覺。”面對這個貧困發(fā)生率高達43.3%的深度貧困村，“90后”第一書記心里打起了退堂鼓：這么重的擔子，自己挑得起來嗎？但想到組織的信任，她硬著頭皮留了下來。
阿依帕爾接過來的是一塊難啃的硬骨頭。村民們對下派干部和村“兩委”都不相信，也沒有任何脫貧的想法。再加上原來的村黨支部軟弱渙散，沒有人出面為村里爭取資金、項目，村里的基礎設施建設多年來一直處于停滯狀態(tài)，讓這個本就貧困的村子更加破敗不堪。
阿依帕爾（右）到村民家中了解情況
剛進村，阿依帕爾和隊員們?nèi)霊袅私馇闆r，就碰了一鼻子灰：村民們要么愛搭不理，不把真實情況告訴她；要么提一大堆不合理的訴求，連自己力所能及的事情也不愿意干。“一個小丫頭，還來管我們。”對這個“90后”女孩，村民們毫不客氣。
不解開村民的思想疙瘩，任何工作都推進不下去，更別說脫貧了。阿依帕爾和隊員們決定從改變村民的思想觀念入手，拉近干群之間的距離。他們堅持不懈地上門，耐心做工作，遇到任何問題都想盡辦法幫村民解決。農(nóng)忙時節(jié)，他們還充當義務勞動力，去村民家?guī)兔κ整溩?、掰玉米，一個個曬得黝黑。點點滴滴，漸漸融化著村民心里的堅冰。
為了改善村里的面貌，阿依帕爾和隊員們積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、水利、住建等部門，解決了遺留多年的水、電、路等問題；實施“廁所革命”，為貧困戶建水沖式廁所、安裝電熱水器、改造家庭浴室；對沒有硬化院子的村民家進行院子硬化；在村里建起托幼院、老年人日間照料中心，讓留守兒童和老人有專人照顧。
各種項目火熱開工，巴仁村一天天蛻變，村里還開發(fā)了一批公益性崗位，安置貧困戶就業(yè)。村民的態(tài)度也明顯轉變：“這個女娃娃不簡單，確實是來幫我們的。”得到村民的認可，阿依帕爾干勁兒更大了。
怎樣才能激發(fā)村民脫貧致富的內(nèi)生動力，讓他們不再“等靠要”？阿依帕爾白天入戶累得直不起腰，晚上躺在床上還在思考。巴仁村留守婦女多，大多在家?guī)Ш⒆?，沒有收入。何不把她們發(fā)動起來，影響和帶動一個個家庭脫貧呢？說干就干，阿依帕爾先后組織3批共75名婦女到內(nèi)地和北疆參觀學習，打開她們的視野，激發(fā)她們對美好生活的向往。
“原來女人也能掙錢。”村民有了脫貧動力，再去動員就輕松多了。阿依帕爾和隊員們把一些年輕婦女送去江西鷹潭，協(xié)調(diào)單位部門，爭取資金支持，幫助她們開起了“客來克州”新疆特產(chǎn)店。通過在特產(chǎn)店輪崗，婦女們在掙錢的同時，與外界有了更多交往交流交融。貧困戶拜合提古麗·買買提剛來鷹潭8個月，因為勤勞肯干，很快當上了店長，一個月工資6000元。她對阿依帕爾感激不已：“阿書記是我的榜樣，沒有她就沒有現(xiàn)在的我！”
越干越有信心，阿依帕爾開始謀劃在村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)。巴仁村人多地少、土地貧瘠，人均耕地面積僅為1.3畝，村民長期以種植小麥和玉米為生，種植結構單一、經(jīng)營方式粗放、效益低下，只夠填飽肚子。阿依帕爾和隊員們決定改善種植結構，引導村民種植辣椒、大蒜、甜高粱等經(jīng)濟作物。
一開始大家還半信半疑，工作隊就通過村委會借錢給村民，只要種植經(jīng)濟作物，每畝地能借1300元用于購買種子、肥料等，還幫忙聯(lián)系訂單，讓農(nóng)戶不愁銷路，大家這才紛紛響應。
阿依帕爾發(fā)現(xiàn)，村里有不少會打馕、種花的能人。單打獨斗難成氣候，她和隊員們一起發(fā)動這些能人，帶動其他村民成立合作社抱團致富。就這樣，村里先后扶持成立了苗木種植、品種牛養(yǎng)殖等5家農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動全村200戶種植養(yǎng)殖戶年均增收2000元以上。還成立了烤馕合作社和巴仁杏干加工合作社，其中烤馕合作社吸收村里24名貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)，人均月收入1800元以上。
圖為阿依帕爾（左）和村民在烤馕合作社
烤馕合作社的村民領到分紅，開心地笑了
要讓村里有自我“造血”的能力，必須把村集體經(jīng)濟發(fā)展起來。一位年長的村民提出，村里到處是戈壁灘，能不能從這里面挖出金子，阿依帕爾眼前一亮。她反復調(diào)研論證，爭取派駐單位投資1000多萬元，又幫村里跑銀行貸款1000萬元，在20萬畝的戈壁灘上建起了巴仁村第一家村辦企業(yè)——新仁建材公司。資源變資產(chǎn)，建材公司當年就為村集體凈增收200萬元，并通過安排就業(yè)、公司分紅、購買服務等方式，使131戶貧困戶每月增收1200元。2019年底，巴仁村一舉摘掉了窮帽子。
阿依帕爾深知，沒有一個強有力的村級黨組織，沒有堅強的戰(zhàn)斗堡壘，她所做的一切都將只是曇花一現(xiàn)。為了打造一支“永不走的工作隊”，她和隊員們從抓好村干部隊伍和黨員隊伍建設入手，對村“兩委”班子進行調(diào)整充實，將兩名未就業(yè)的返鄉(xiāng)大學生選配到村“兩委”班子中；依托援疆渠道，每年選派村干部到內(nèi)地學習培訓；對駐村干部和村組干部實行包戶制度和網(wǎng)格化管理制度，教方法、交任務、定職責、有考核、有獎罰，讓他們真正發(fā)揮作用。
隊伍強起來了，黨組織在村民中重新樹立了威信。年輕人主動向黨組織靠攏，兩年來全村共發(fā)展青年農(nóng)民黨員7人。村民們有困難第一時間就能想到村“兩委”。村里的幾個合作社也都有黨員在其中發(fā)揮帶頭作用。
如今的巴仁村，班子強了，村貌新了，村民致富的路子更寬了?；叵肫饎倎淼臅r候，這個城里娃還偷偷哭過好幾次，現(xiàn)在在村里卻越來越如魚得水，忙得不可開交。就連結婚當天，她都在村里忙了大半天，晚上才匆匆趕回去參加酒席。“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，我想申請再多干幾年，把這里建設得越來越好，讓大家提到巴仁村的時候，都能為它感到驕傲。”（中國組織人事報記者吳葉柳 辛組軒）
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