充分認識新增該條款的重要意義。黨的十八大以來，黨中央堅持糾“四風”樹新風并舉，筑牢落實中央八項規(guī)定精神的堤壩，厲行節(jié)約反對浪費深入人心。但不容忽視的是，有的地方和單位在公務活動用餐或者食堂采購、做餐、配餐等環(huán)節(jié)管理粗放，對就餐人員浪費行為不抓不管，餐飲浪費問題嚴重，不僅造成物質(zhì)資源的浪費，還會損害黨的形象。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，黨政機關和國有企事業(yè)單位等在杜絕公務活動用餐浪費、推進單位食堂節(jié)儉用餐等方面，負有宣傳教育、日常管理、監(jiān)督檢查等重要職責?！稐l例》銜接有關制度，通過嚴格的處分措施，督促相關單位及管理人員認真履職，共同遏制公務活動、單位食堂用餐中的浪費行為。

準確認定違紀行為。一是注意適用范圍，該條明確是在公務活動用餐、單位食堂用餐管理工作中，范圍特定。公務活動用餐包括公務接待、會議、培訓等公務活動中的用餐，用餐一般遵循快捷、健康、節(jié)約的要求；單位食堂用餐是指包括機關食堂、國有企事業(yè)食堂在內(nèi)的各類單位設立的食堂用餐，一般具有集中供餐、一定用餐量、供餐服務人員規(guī)模和場地固定等特點。需要注意的是，商務、外事活動或其他普通餐飲場所的用餐管理不適用本條，可以適用《中華人民共和國反食品浪費法》等相關規(guī)定。二是注意評估履職情況，對照職責范圍，分析相關人員在用餐管理中是否履行了職責，以及履行職責的方式是否正確，同時還要準確查明不履職或者不正確履職行為與餐飲浪費結(jié)果之間的因果關系?！靶麄鹘逃币话惆ㄒ韵路词称防速M的宣傳引導和教育培訓措施：在用餐相關區(qū)域設置標識、張貼海報、播放視頻等；在單位或者相關活動中發(fā)布有關宣傳內(nèi)容；開展必要宣傳活動，向干部職工普及相關法規(guī)制度；加強對機關干部職工和食堂工作人員入職、日常培訓內(nèi)容?！氨O(jiān)督管理”一般是在采購、加工以及供餐等過程中，是否采取有效措施預防和制止浪費行為發(fā)生、是否嚴格執(zhí)行有關制度規(guī)定等，涵蓋餐前需求管理、用餐數(shù)量方式監(jiān)管、餐后評估通報等環(huán)節(jié)。三是注意責任主體。處分對象針對的是黨政機關、國有企事業(yè)單位黨組織和負有管理職責的黨員干部，而不是普通就餐人員或者供餐服務工作人員?！稐l例》明確對直接責任者和領導責任者都要視情節(jié)予以處分。這里的“直接責任者”是指在公務活動用餐、單位食堂用餐管理中行使宣傳教育、監(jiān)督管理職責的人員；“領導責任者”是指對公務活動用餐、單位食堂用餐管理負有領導責任的干部，在認定時要準確進行責任劃分。如，某機關事務管理局第三后勤服務中心主任孫某，在負責單位食堂管理工作期間，一方面不注重反浪費宣傳教育，未安排在相關區(qū)域等張貼反食品浪費標語標識；另一方面對食材采購環(huán)節(jié)監(jiān)管不力，負責采購的工作人員李某未嚴格按照相關規(guī)定要求，長期采購品質(zhì)較差、不能滿足配餐需求的食材，造成嚴重餐飲浪費，干部群眾反映強烈。后孫某因管理失職導致餐飲浪費被給予黨內(nèi)警告處分，李某被解除聘用合同。四是注意后果上需造成嚴重不良影響。要全面了解用餐浪費的情況，包括浪費的程度及后果、發(fā)生浪費的原因、造成的社會影響、采取的補救措施等對嚴重不良影響進行綜合評價。對于是否屬于“情節(jié)嚴重”則要考慮餐飲浪費的數(shù)量、次數(shù)以及群眾反映等因素，并結(jié)合當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、群眾生活水平進行判斷。如果沒有造成后果或者情節(jié)輕微，可以采用批評教育或者責令檢查等方式進行處理。

注意與其他反對浪費處分規(guī)定的區(qū)別。一是要注意與《條例》第一百五十條“生活奢靡、鋪張浪費、貪圖享樂”相區(qū)別。該條針對黨員在日常生活中鋪張浪費行為，適用對象系全體黨員。第一百三十三條則側(cè)重于對餐飲浪費的監(jiān)管，適用對象系負有宣傳教育、監(jiān)督管理職責的特定人員。二是要注意與《條例》第一百一十六條“違反接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝”相區(qū)別。該條主要是針對超標準、超范圍接待的不正之風，接待內(nèi)容不僅包含餐飲，也包含住宿、出行、接送等方面，因此涉及面更廣泛，且該條處分對象是雙向的，即接待的提供者和接受者都要受到處理。

（本文刊載于《中國紀檢監(jiān)察》雜志2024年第15期，作者單位：貴州省紀委監(jiān)委）

責任編輯：黃純香 劉希愚