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《辦法》修訂堅持以習(xí)近平總書記提出的“四個最嚴(yán)”要求為根本遵循，深入貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》、《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化改革加強食品安全工作的意見》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，在全面總結(jié)近幾年評議考核工作實踐、充分聽取各地區(qū)各有關(guān)部門意見建議基礎(chǔ)上，細化考核內(nèi)容、優(yōu)化考核程序、調(diào)整評價要求、強化考核結(jié)果運用，進一步提升食品安全工作評議考核的規(guī)范性和科學(xué)性。
新修訂的《辦法》共16條。《辦法》規(guī)定，考核工作堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，堅持客觀公正、獎懲分明、推動創(chuàng)新、注重實效的原則，突出工作重點，注重工作過程，強化責(zé)任落實；考核內(nèi)容包括食品安全基礎(chǔ)工作、年度重點工作、食品安全狀況、即時性工作、加分項、減分項等6個方面；考核程序分為日?？己?、年中督促、食品安全狀況評價、年終自查、年終評審、綜合評議、結(jié)果通報等7個步驟；考核結(jié)果分A、B、C、D四個等級，由國務(wù)院食品安全委員會通報各省級人民政府和兵團?！掇k法》明確，對考核結(jié)果為A級、考核排名較上一年度提升較大的，以及相關(guān)工作成效突出的各省級人民政府和兵團予以通報表揚；對地方創(chuàng)新性示范經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣；對考核排名靠后的省份加強指導(dǎo)；對考核結(jié)果為D級或考核排名連續(xù)三年列最后3名的，約談省級人民政府和兵團有關(guān)負責(zé)人，必要時約談主要負責(zé)人；對考核排名退步較大或上年度考核發(fā)現(xiàn)問題未整改到位的，視情約談省級人民政府和兵團食品安全辦主要負責(zé)人；考核結(jié)果交由干部主管部門作為各省級人民政府和兵團領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，作為干部獎懲和使用、調(diào)整的重要參考；評議考核中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。
責(zé)任編輯：馬英娟
