“95后”鄉(xiāng)村CEO ：人才與鄉(xiāng)村的雙向奔赴

編者按：

村莊中，汗水滴下，種子發(fā)芽

遠(yuǎn)山里，忘我耕耘，希望在茁壯

央廣網(wǎng)特別推出系列報(bào)道《遠(yuǎn)山的回響》

第三季《你好！新村民》

記錄鄉(xiāng)村振興的奮斗故事

譜寫(xiě)新時(shí)代的山鄉(xiāng)巨變！

CEO、企業(yè)高管、都市精英，每個(gè)字母都透露出“高大上”的氣息，這是一個(gè)人盡皆知的職位。那“鄉(xiāng)村CEO”是個(gè)什么職位呢？

畢業(yè)生應(yīng)聘CEO

惠敏一開(kāi)始也不知道“鄉(xiāng)村CEO”是干什么的。2020年11月，23歲的她畢業(yè)半年，正忙著四處求職。招聘平臺(tái)上眾多信息中的一條引起她的好奇：職位是“鄉(xiāng)村CEO”，對(duì)應(yīng)聘者的要求是大學(xué)本科畢業(yè)、了解鄉(xiāng)村振興、帶動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展……看完招聘信息后，惠敏對(duì)這份工作的理解很簡(jiǎn)單：搞鄉(xiāng)村振興去。這是生長(zhǎng)在農(nóng)村的她感興趣的。

果斷投下簡(jiǎn)歷后，過(guò)了不到一個(gè)月，惠敏就收到面試通知，“還挺意外的，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生居然要去面試CEO崗位”。她帶著材料來(lái)到福安村。這是云南昆明近郊的一個(gè)村子，在滇池東南邊上，距離昆明主城區(qū)約30公里。走在村里，惠敏看到不少古宅正在翻修，人和機(jī)械都忙得熱火朝天。她能感受到這是一個(gè)正在煥發(fā)生機(jī)的古村。

面試地點(diǎn)是一家古民居，面試官是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)調(diào)研團(tuán)隊(duì)?；菝舢厴I(yè)于曲靖師范學(xué)院，學(xué)的是地理。雖然專業(yè)不對(duì)口，但面試官一致認(rèn)為她性格沉穩(wěn)，言行“靠譜”，關(guān)鍵是有開(kāi)闊的視野，愛(ài)農(nóng)、懂農(nóng)，能給村里的發(fā)展帶來(lái)活力，是個(gè)可靠的人選。最終，惠敏和另一位“90后”男生被錄取。

古村迎來(lái)新機(jī)遇

參與面試的白晶當(dāng)時(shí)是中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究生，“鄉(xiāng)村CEO”項(xiàng)目就是該校與各地政府合作發(fā)起的。目的是培養(yǎng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，發(fā)揮他們的“領(lǐng)頭羊”作用，運(yùn)用新思路、新技術(shù)，以企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作的方式盤(pán)活農(nóng)村資源，將資源變?yōu)橘Y產(chǎn)，再將資產(chǎn)變?yōu)橘Y金，進(jìn)一步做大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)，提升農(nóng)民生活水平。因此，相比村委會(huì)的治理屬性，“鄉(xiāng)村CEO”的經(jīng)營(yíng)特質(zhì)更明顯。

福安村位于昆明市近郊，具有臨近都市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。全村650多戶人家，以種植大棚蔬菜、花卉為生，生活自在，具有提檔升級(jí)的基礎(chǔ)。村內(nèi)，老中青村民的比例較為均衡，不存在人口外流而造成的空心村現(xiàn)象，發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力相對(duì)較足。福安村的另一大特色則是它仍留存有明清時(shí)期的古宅、古巷、古井、古樹(shù)、古牌坊，以及花燈歌舞、刺繡、剪紙等民間風(fēng)俗，并在2018年正式掛牌為“中國(guó)傳統(tǒng)村落”。

福安村農(nóng)家樂(lè)（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）

然而，福安村不少古宅都無(wú)人居住，處于閑置狀態(tài)，著實(shí)浪費(fèi)。如何充分保護(hù)好、利用好這些資源，滿足村民們對(duì)更美好生活的新需求、新期待？中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和昆明市會(huì)商后，給出了他們的方案：將福安村作為“都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”，通過(guò)對(duì)接昆明市區(qū)居民對(duì)鄉(xiāng)村文旅、民俗等方面日益增加的需求，盤(pán)活福安村閑置的古民居資源，從而將都市動(dòng)能轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興動(dòng)力。

活力滿滿的CEO

惠敏入職前幾個(gè)月，福安村成立村集體企業(yè)——昆明古村六坊文化旅游有限公司，公司CEO的職能就是市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)村集體資產(chǎn)。村里來(lái)了兩個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，村委會(huì)的干部們?nèi)绔@至寶，“年輕人見(jiàn)過(guò)世面，充滿活力，會(huì)寫(xiě)材料，能組織活動(dòng)，確實(shí)不一樣?！?/p>

有一次，村里要征集老物件做展覽，老干部的辦法是發(fā)出公告，號(hào)召人們來(lái)捐贈(zèng)?；菝魹榱诉_(dá)到更好的效果，提議村委會(huì)統(tǒng)一制作簡(jiǎn)單的榮譽(yù)證書(shū)，頒給自愿捐贈(zèng)的村民。結(jié)果證明，這個(gè)方法確實(shí)提高了村民們的積極性，征集到的物件形色各異。設(shè)計(jì)花巷、打造農(nóng)家樂(lè)……惠敏總有與眾不同的創(chuàng)意。

福安村村民（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）

然而，初來(lái)乍到又缺乏經(jīng)驗(yàn)，惠敏無(wú)法立即挑起經(jīng)營(yíng)公司的重?fù)?dān)，于是先在村委會(huì)的帶領(lǐng)下參與實(shí)施古宅修繕、古巷翻新等項(xiàng)目，以提升古村的基礎(chǔ)設(shè)施，為后續(xù)發(fā)展文旅打好基礎(chǔ)。白天，她在各個(gè)工地間忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；晚上，她要埋頭寫(xiě)材料、咨詢專家。后來(lái)，福安村要開(kāi)一個(gè)名為“歸廬”的咖啡館，從裝修到進(jìn)貨，再到做咖啡，惠敏和小伙伴們都忙得暈頭轉(zhuǎn)向，早出晚歸是常態(tài)。

CEO的煩惱

白晶從2020年5月開(kāi)始，每個(gè)寒暑假都會(huì)來(lái)福安村調(diào)研，村里的每戶人家她都訪問(wèn)過(guò)，幾乎沒(méi)有她不認(rèn)識(shí)的人。這兩年，每次來(lái)福安村，她都能看到惠敏的變化?！暗谝淮我?jiàn)面時(shí)，她忙得腳不著地；等到第二次，她累得跟泄了氣的氣球一樣；第三次見(jiàn)面，感覺(jué)她已經(jīng)應(yīng)對(duì)自如了?！?/p>

年齡相仿，都是女孩，白晶落落大方、陽(yáng)光開(kāi)朗，喜歡長(zhǎng)發(fā)披肩，惠敏則是小家碧玉、溫婉恬靜，總是扎著馬尾辮，兩個(gè)人性格互補(bǔ)，有什么心事總能說(shuō)到一塊兒。每次到福安村調(diào)研，白晶就會(huì)住在村里，和惠敏一起工作。在“歸廬”咖啡館，她們一起調(diào)咖啡，聊工作困擾，談生活趣事。雖是同齡，白晶卻像成熟穩(wěn)重、見(jiàn)多識(shí)廣的姐姐，惠敏則更像是一個(gè)亟需姐姐給她人生建議的妹妹。

“歸廬”咖啡館（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）

時(shí)間一久，白晶就感受到了惠敏繁重的工作壓力，但她更看得出這位CEO的矛盾處境——福安村的老干部對(duì)于“鄉(xiāng)村CEO”管理職能的理解，需要有一個(gè)變化提高的過(guò)程，而很多時(shí)候惠敏擔(dān)當(dāng)?shù)氖谴逦瘯?huì)新人的角色，尚未承擔(dān)起獨(dú)立運(yùn)營(yíng)鄉(xiāng)村資源的職責(zé)，雙方都在磨合?；菝魹榇死_了一段時(shí)間，有時(shí)她會(huì)在忙了一天后坐著發(fā)呆，反問(wèn)自己：“‘鄉(xiāng)村CEO’到底是什么？總不能只是忙這些雜事吧？”

白晶清楚，“鄉(xiāng)村CEO”是農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，需要有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)資源，真正把鄉(xiāng)村的資源盤(pán)活，進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，做大村集體經(jīng)濟(jì)。這是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對(duì)畢業(yè)不久的惠敏來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。她仍需要鍛煉，福安村也需要一段時(shí)間的準(zhǔn)備和積淀。閑聊時(shí)，她向惠敏分析這些問(wèn)題。白晶條理清晰的話語(yǔ)到了惠敏心里，就起到了穩(wěn)定人心的作用，“慢慢來(lái)吧，一切都需要積累?！?/p>

福安村古民居（央廣網(wǎng)記者 陳銳海 攝）

白晶的鼓勵(lì)讓惠敏的方向更清晰、信心更堅(jiān)定。惠敏的成長(zhǎng)，白晶也看在眼里。這兩年福安村新增了4家農(nóng)家樂(lè)，但凡有某家店客人少了，店主就會(huì)找上門(mén)，責(zé)問(wèn)兩個(gè)CEO是不是客人都帶到其他店了。一開(kāi)始，白晶發(fā)現(xiàn)，惠敏處理起這類問(wèn)題還帶著緊張與青澀，需要四處“求助”。但隨著時(shí)間久了，人也熟了，和老村民之間有了了解和信任，再有人來(lái)責(zé)問(wèn)，惠敏顯得淡定多了：“您別急，我來(lái)想想辦法?！?/p>

雙向奔赴 共同成長(zhǎng)

經(jīng)過(guò)兩年的建設(shè)，福安村由一個(gè)傳統(tǒng)的古村變?yōu)橐粋€(gè)具有文旅基礎(chǔ)的美麗鄉(xiāng)村。磚紅色的古民居錯(cuò)落有致，石板鋪成的小道兩旁綠樹(shù)成蔭，五彩斑斕的鮮花在陽(yáng)光下隨風(fēng)搖曳。游客可以漫步在彩云之南的清風(fēng)里，可以去咖啡館看看書(shū)，也可以到農(nóng)家樂(lè)中嘗嘗特色菜，或者在展覽館看看老物件。福安村的時(shí)光是那么慢，都市人的疲憊總能在這里得到消解。

“福安村已經(jīng)是一個(gè)古色古香的美麗鄉(xiāng)村了，每逢假期就有游客從市區(qū)來(lái)我們這逛逛、吃個(gè)飯、放松心情。”這兩年，福安村有了發(fā)展文旅的基礎(chǔ)設(shè)施，惠敏也有了成為一名真正“鄉(xiāng)村CEO”的基礎(chǔ)。她正在計(jì)劃的事情還有很多，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)、建立停車場(chǎng)、搭建特色農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)、建設(shè)農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目……只有業(yè)態(tài)豐富了，福安村的發(fā)展才能有更強(qiáng)勁的動(dòng)力，“鄉(xiāng)村CEO”的職能才能真正發(fā)揮出來(lái)。

惠敏與福安的故事，是人才與鄉(xiāng)村的雙向奔赴。一方提供廣闊的天地，一方提供青春的能量。人才扎根土地，結(jié)出的碩果是鄉(xiāng)村振興，是共同富裕。這是所有人期待的美好圖景。

總監(jiān)制：張軍 于鋒

編審：余京津

監(jiān)制：王薇 趙凈 張巖

策劃：關(guān)宇玲 李雪南

記者：陳銳海

視頻：李帥 鄭平平

設(shè)計(jì)：張慧玲

責(zé)任編輯：高楊 張瓊文

總平臺(tái)審核編輯：張愛(ài)娣